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“冬病夏治”治理欠薪顽疾 兴安开展“百日攻坚”向欠薪行为“宣战”

2019-08-23 15:20:00     来源: 市人社局

 

“保障农民工工资支付工作不仅关乎政府形象和社会大局稳定,更直接联系农民工的切身利益和基本生活。”兴安县解决企业拖欠工资问题联席会议副总召集人、兴安县人力资源和社会保障局局长,在今年7月召开的2019年度治欠保支工作会议上掷地有声的发言。

根治农民工欠薪,要开始“冬病夏治”。今年上半年,兴安县在治理欠薪工作中开展“根治欠薪夏季行动”“百日攻坚”专项行动。县解决企业拖欠工资问题联席会议相关部门提前“出手”,及时发现并解决建筑工程领域欠薪隐患,避免年底“讨薪难”现象发生。并全面铺开三方监管模式,全县28个在建项目的农民工工资保证金544万元全部落实到位,为农民工工资及时足额发放提供了重要保障。

治理欠薪从来不是一句空话。兴安县早部署、早介入、早宣传,健全防范欠薪应急联动机制,进一步加强部门联动与信息共享。严格落实日常巡查和“双随机”检查制度,定期走访全县的工业企业、在建工程,确保摸清底数,掌握工作动态。另一方面,结合“最多跑一次”改革要求,探索建立欠薪投诉举报“零跑动”模式,县劳动监察部门接到投诉举报电话,主动上门调处办案,避免劳动者多头跑动投诉,及时将欠薪案件化解在苗头阶段。上半年,共走访检查62家企业和单位,涉及劳动者总人数1408人,发放宣传资料3000多份。多维度加大劳动保障政策宣传力度,提升劳动者自我维权意识。

重拳出击,为劳动者撑起保护伞。“劳动监察真是好,帮我们把工资追了回来!”今年6月,在兴安县人社局劳动监察大队办事大厅里,10多名来自该县某私立医院的医务工作人员顺利拿到了被拖欠的工资3万余元,工人们脸上露出了欣慰的笑容。

上半年,兴安县劳动监察部门严格开展“三查”即查欠薪隐患苗头,对在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查,针对已经发生欠薪案件的企业及时成立清查组介入清查,杜绝发生新的拖欠;查历史欠薪存量案件,集中力量解决一批历史遗留欠薪问题;查政府投资工程项目及国企项目,起示范带头作用。并将可能存在欠薪隐患的行业和企业,纳入重点约谈对象,采取上门约谈、询问约谈等方式,及时了解企业生产经营及劳动用工方面现状。截至目前,已有14家相关企业签订承诺书(责任状)。

治理欠薪“零容忍”“黑名单”。“治理欠薪不能‘鸭子背上泼凉水’,要使违反规定的企业有痛感,不能让治理行动停留在口号上。”在8月份召开的兴安县 “治欠保支”工作推进会上,该县相关县领导在讲话中强调,对不执行相关规定,对拖欠农民工工资问题严重的失信企业和责任人实行联合惩戒,纳入欠薪“黑名单”向社会公布,起到震慑作用。用实实在在的行动,保护好农民工的合法权益。

据了解,兴安县自4月开展根治欠薪“百日清查”大行动以来,县解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位分成4个小组对县内在建15个工程项目的8项重要考核指标进行了清查,对清查中发现的问题提出了限期整改要求,严防死守“三条红线”,确保在建工程项目不发生新的欠薪案件。