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强化举措抓落实 筑牢堡垒保安全

2019-05-30 11:19:00     来源: 市人社局

强化举措抓落实 筑牢堡垒保安全

——兴安县人社局多措并举提升社保基金监管水平

 

社保基金是老百姓的“养老钱”、“救命钱”,社保基金安全关系民生大计。近年来,兴安县人社局切实提高政治站位,高度重视社保基金监管工作,不断建立健全内控防范制度,对基金运行各环节进行全过程监管,确保了社会保险基金安全完整。

一、技能练兵很重要,廉政教育不能忘

确保社保基金安全,必须要有强大的技术支撑。县人社局领导组织全体干部职工长达一个月的集中学习和部门交叉学习。同时采取“线上线下”相结合的方式组织干部网络线上学习,并将全国人社干部在线平台学习纳入个人绩效考评范围。在工作上遇到难点堵点时,就把市人社局的专业领导“请进来”进行现场培训指导和“走出去”借鉴学习兄弟单位的宝贵经验。通过“线上线下”与“请进来走出去”相结合的学习模式,优化了业务经办流程,加强了业务经办能力,提升了服务水平。  

 “打铁还需自身硬”,县人社局定期组织全体人员上人社“廉政讲堂”、观看警示教育片和典型示范教育片,深入开展基金法规政策教育,学习基金安全知识,切实增强社保基金“生命线”“高压线”意识,让全体干部职工真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线。

二、内控完善很关键,责任分工重落实

完善的内部控制是保障社保基金安全的重要“内控器”,县人社局结合实际情况,成立了社保基金内部控制领导小组,研究制定了《社会保险稽核制度》、《内部控制制度》、《基金财务管理制度》。各部门每月都按时自查自纠,发现问题及时整改,并时刻保持“回头看”的工作作风,把检查工作做到了制度化、系统化、常态化,确保内控发挥“威力”,给基金上了一把“安全锁”。

县人社局涉及基金收付、结算及登记工作都确保二人或二人以上分工负责,并严格执行不相容岗位分离原则。同时还实行了业务人员轮岗办法,既提升了干部队伍业务素质,又强化了风险控制,做到了责任环环相扣,全面确保了基金安全监管工作落实到位。从源头上防范和控制社保基金风险,使得各项业务都做到了事前制度控制、事中复核控制、事后检查控制,形成了各个岗位相互联系、相互配合、相互制约的工作体系。

三、资金拨付严规范,监督使用全覆盖

社保基金的拨付和使用,是确保社保基金发挥民生作用的关键一环。在账户管理、会计处理、待遇支付等工作环节处理上,县人社局严格执行收支两条线,社保基金专款专用。实现业务系统电子化,会计核算信息化,与业务部门共享数据,更加有效确保各项社会保险基金数据准确性。同时,完善费用支出审批手续,对基金支出过程中任何一个风险环节和可疑点产生疑问时,立即停止该款项的支付,经核实确认无误后再进行支付。

社保待遇按时足额发放到老百姓手中,是社保基金的最终“归宿”。县人社局通过季度现场监督、非现场监督、社会监督等混合监督方式实现社保基金使用监督“全覆盖”。并制定待遇发放零报告制度,使待遇按时足额发放和规范基金管理,有效抑制了不合理支出。对冒领骗保和违法违规套保的行为进行有效打击,管好“责任田”,维护社保基金安全。2018年发放待遇36万人次,安全发放社保基金10.18亿元。今年以来发放待遇30万人次,安全发放社保基金 4.5亿元。